El blog de Control Laboral

El covid-19 ha dejado fatales consecuencias económicas. Y los gobiernos han querido que una importante vía para solventarlos, y hacer sólidas a las empresas, sea la concesión de ayudas de digitalización de pymes de 2022. ¿Qué es el Kit Digital? Kit Digital es el...

Siempre se han podido dar situaciones en las que, en el ámbito del trabajo, se desarrolla un malestar físico y mental. Desde 2019, de la mano de la OMS, existe una forma de nombrar y de definir ese síndrome. Y, ya entrados en 2022, lo introdujeron oficialmente en el...

Con el cambio de año, una de las incógnitas a resolver es qué días festivos podemos divisar. Por ello vamos a presentar el calendario laboral de 2022, donde podremos encontrar 12 días festivos nacionales en España, uno más que en 2021. A estas festividades en España,...

En mayo de 2019 entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019. A partir de ahí las empresas están obligadas a llevar el control horario de los trabajadores. Y, así, combatir una gran cantidad de horas extra que no eran reconocidas. Dos años y medio después muchas...

Una empresa idílica es aquella en la cual los trabajadores, bien organizados y motivados por sus responsables, ponen el máximo de su talento al servicio de la productividad de ésta. En ocasiones, por diferentes motivos, esto no sucede, y puede desembocar en la...

Con la llegada de las fechas navideñas, son muchos los trabajadores que piensan en las vacaciones de navidad. Esta festividad es ideal para descansar y para pasar tiempo con las personas queridas. Por ello es importante que, desde el lado de la empresa, se haga una...

En marzo de 2019 hizo aparición el Real Decreto sobre el control horario de los trabajadores. Con él se pretendía hacer frente a la gran cantidad de horas extra que año tras año se quedaban sin remunerar. Siguiendo el objetivo, el Gobierno ha dictado un incremento del...

Desde el año 2019, en España, toda empresa está obligada a llevar un control horario de los trabajadores. Es decir, un registro horario de los trabajadores que plasme todas las horas de trabajo realizadas: las horas convencionales, así como el control de horas extra....

Una actividad laboral es aquella en la que un trabajador aporta su mano de obra y el conocimiento a cambio de una remuneración. Lo más habitual es que ésta llegue en forma de recompensa económica. Pero existen otras formas, como el pago en especie, también denominado,...

La pandemia del coronavirus obligó a millones de empleados a trabajar a distancia, y esto a su vez dio el empujón definitivo para lanzar una ley que regula el teletrabajo. La publicación del Real Decreto-ley 28/2020 sentenció las bases de una modalidad de trabajo que...

La pandemia del coronavirus dio un gran impulso al teletrabajo. Anteriormente a la covid-19, la tasa de trabajadores que realizaban su actividad desde casa era del 5%, mientras que la situación sanitaria elevó la tasa hasta el 34%. La nueva normalidad y los avances...