El blog de Control Laboral
Las multas de control de jornada ya superan los 1500 millones €
En mayo de 2019 entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019. A partir de ahí las empresas están obligadas a llevar el control horario de los trabajadores. Y, así, combatir una gran cantidad de horas extra que no eran reconocidas. Dos años y medio después muchas...
Cómo hacer el control de absentismo laboral
Una empresa idílica es aquella en la cual los trabajadores, bien organizados y motivados por sus responsables, ponen el máximo de su talento al servicio de la productividad de ésta. En ocasiones, por diferentes motivos, esto no sucede, y puede desembocar en la...
Las multas de control horario: 20% más caras en 2021
En marzo de 2019 hizo aparición el Real Decreto sobre el control horario de los trabajadores. Con él se pretendía hacer frente a la gran cantidad de horas extra que año tras año se quedaban sin remunerar. Siguiendo el objetivo, el Gobierno ha dictado un incremento del...
El control horario de los trabajadores: ¿Cómo hacerlo?
Desde el año 2019, en España, toda empresa está obligada a llevar un control horario de los trabajadores. Es decir, un registro horario de los trabajadores que plasme todas las horas de trabajo realizadas: las horas convencionales, así como el control de horas extra....
El pago en especie: condiciones y beneficios
Una actividad laboral es aquella en la que un trabajador aporta su mano de obra y el conocimiento a cambio de una remuneración. Lo más habitual es que ésta llegue en forma de recompensa económica. Pero existen otras formas, como el pago en especie, también denominado,...
Los gastos del teletrabajo: ¿Quién los paga?
La pandemia del coronavirus obligó a millones de empleados a trabajar a distancia, y esto a su vez dio el empujón definitivo para lanzar una ley que regula el teletrabajo. La publicación del Real Decreto-ley 28/2020 sentenció las bases de una modalidad de trabajo que...
El teletrabajo, ¿un derecho del trabajador?
La pandemia del coronavirus dio un gran impulso al teletrabajo. Anteriormente a la covid-19, la tasa de trabajadores que realizaban su actividad desde casa era del 5%, mientras que la situación sanitaria elevó la tasa hasta el 34%. La nueva normalidad y los avances...
El contrato de 30 horas semanales: condiciones a cumplir
Entre los diferentes modelos de contratos de trabajo en España nos encontramos el contrato a tiempo parcial. Éste es aquel en el que no se alcanzan las 40 horas semanales de la jornada completa o, en su defecto, las que estén estipuladas por convenio. En ningún caso...
Todo lo que debes saber sobre el acto de conciliación laboral
En muchas ocasiones empresa y trabajador pueden no entenderse en diferentes puntos contractuales. Para tratar de solucionar la situación existen mecanismos como el acto de conciliación laboral, que facilita que ambas partes puedan llegar a un acuerdo satisfactorio que...
La jornada laboral en España. ¿Qué modelos de contrato existen?
40 horas de trabajo a la semana, ese es el modelo de contrato laboral en España llamado de jornada completa. Este tiempo puede repartirse en un máximo de 8 horas diarias por semana. El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores dictamina que se debe descansar un día...
¿Quién está obligado a fichar en el trabajo?
El 8 de marzo del 2019 se publicó el Real Decreto-ley 8/2019, con las medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada laboral. Estas medidas, que entraron en vigor el 12 de mayo del 2019, determinaban la obligatoriedad del...
Plantilla para turnos rotativos en 5 pasos
El control horario de trabajadores es algo complejo. No sólo tenemos que implantar un método con el cual todos puedan fichar en el trabajo y realizar el registro horario legal, sino que también debemos hacer un seguimiento y garantizar que las personas trabajadoras lo...
