Desde el 5 de octubre de 2026, el Real Decreto 723/2026 obliga a informar por escrito a cada trabajador de los elementos esenciales de su contrato: salario, jornada, funciones y más.
¿Cuándo entra en vigor la reducción de jornada a 37,5 horas? Repasamos en qué quedó la medida y qué otras normas laborales relacionadas sí siguen adelante.
En qué punto está la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas en 2026: qué se planteaba, por qué no se aprobó y qué medidas relacionadas siguen en marcha.
Qué es el derecho a la desconexión digital, qué obliga a garantizar a las empresas y cómo podría afectarles la nueva ley que prepara el Gobierno.
Las 7 novedades laborales que se esperaban para 2025 y cómo afectan a las empresas.
Te contamos todas las novedades acerca de la conexión digital, una obligación que se está endureciendo para las empresas.