El programa de Partners de Control Laboral
Aumenta los ingresos asociándote con un sistema referente en el control horario. Y en más soluciones digitales de recursos humanos.
Ven a formar parte de nuestro equipo y consigue interesantes comisiones.
Una colaboración para quienes mejor conocen a las empresas
Los profesionales tendrán en sus manos mejoras estratégicas para las empresas. Soluciones de gestión con empleados que las permitirán crecer. ¡Y estar tranquilas ante la ley de control horario!
Asesorías
Los especialistas en áreas laborales conocen las demandas en el trato con los empleados. El registro de la jornada es una tarea ineludible. Y otras herramientas facilitarán el día a día.
Gestorías
Las tramitaciones de las empresas con las administraciones deben completarse. Y todas las gestiones que tienen a los trabajadores como protagonistas, son algunas de ellas.
Consultorías
Tras realizar un análisis profundo de las necesidades de las empresas, esta herramienta digital puede ser la solución para diferentes demandas de recursos humanos.
Comerciales y más
Una fantástica solución con múltiples ventajas para las empresas. Los encargados de los procesos de gestión con empleados encontrarán las ventajas.
Beneficios por comercializar la plataforma de control horario y rrhh
Recomendar Control Laboral, conseguir clientes y formar una red tiene importantes ventajas. Y toda la ayuda por parte de la marca.
Comisión de venta inicial
Cada empresa dada de alta supondrá un ingreso instantáneo.
Comisiones por mensualidad
Su permanencia en el servicio sumará más beneficios.
Material proporcionado
Facilitamos el contenido que apoya el proceso de venta, y que ayuda a generar la confianza con el futuro cliente.
Apoyo constante
El equipo de Control Laboral está a disposición para cualquier duda. Una comunicación que servirá para contar con toda la información y facilitar el cierre de más ventas.
Una herramienta de total confianza
Validada para realizar el registro horario y cumplir con la ley de control horario.
Nueva ley de control horario de los trabajadores: las reformas laborales de 2024 obligan a realizar de manera digital el control horario. Además, se endurecen las sanciones en caso de incumplimiento.
Control Laboral, marca consolidada: desde 2016 siendo referentes el sector del control horario, proporcionando seguridad. Y creciendo desde entonces para ofrecer más posibilidades a las empresas, en una búsqueda constante de necesidades.
Múltiples soluciones de recursos humanos
Control Laboral facilita diferentes tareas a las empresas. Unas gestiones que, digitalizadas e integradas en una plataforma, ahorrarán numerosos recursos a las empresas.
- PControl horario
- PAdministrador de turnos y calendarios
- PGestor de vacaciones
- PFirma digital de documentos
- PCanal de denuncias
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Aumenta ingresos
Las ventas conseguidas se transformarán en comisiones.
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