Una solución para grandes empresas
Soluciones adaptadas a empresas de gran tamaño. Innovación en los recursos humanos y herramientas de gestión de empleados.
Nueva ley de registro: El método debe ser digital.
Con sistema web y app móvil, diseño e integración a medida.
El sistema en el que ya confían miles de empresas
El registro horario para un amplio volumen de empleados
Un cómodo y sencillo registro de la jornada, facilitando la tarea para empresa y trabajadores, y asegurando el cumplimiento del control horario digital.
Sistema integral
Herramienta que completa todos los pasos del registro horario.
Generación de informes
La documentación necesaria para la tranquilidad de las empresas.
Almacenamiento
A disposición para su consulta cuando se solicite.
Un método de fichar para cada situación. Todos validados.
Todos los sistemas de registro de Control Laboral son totalmente legales.
Sistemas validados
APP de control horario
Validación enlace web
Sistema de escritorio
Registro telefónico
Sistemas no válidos
Registro en papel
Medios analógicos
Fichaje por huella dactilar
Otros métodos biométricos
La tranquilidad de hacerlo bien ante Inspección
Obligaciones en gestión de empleados resueltas. Unos requerimientos cada vez más exigentes, y ante los que siempre hay que estar actualizados. Siempre lo estamos.
La tranquilidad de las empresas es fundamental, y la seguridad de no estar expuestas a importantes sanciones por incumplir las normativas.
Registro horario digital. El único válido.
Utilizar un sistema diferente al control horario digital es como no realizarlo. No es válido, y la empresa recibiría una sanción por cada empleado con el que no se cumpla la normativa. Hay diferentes métodos deslegitimados y que supondrían un importante riesgo.
¿Más de 50 empleados? Canal de denuncias
Las empresas de más de 50 empleados están obligadas a contar con un canal de denuncias. Un medio que facilite la comunicación de malas prácticas a la empresa y que proteja todas las garantías de privacidad.
Confidencialidad de los denunciantes
Para empleados y terceros
Sencilla implantación sin instalaciones
Panel de usuario para denunciantes
Almacenamiento de la denuncia
Seguimiento con garantías
Muy fácil para el administrador
Notificaciones en tiempo real
¿Teletrabajo y movilidad? No hay problema.
Los diferentes métodos de registro horario digital posibilitan todas las modalidades de trabajo. Sin límites para las empresas, su tamaño y los sistemas de trabajo que se deseen implementar.
Diferentes sedes
Teletrabajo
Empleos itinerantes
Grandes empresas, grandes necesidades, grandes soluciones.
Las necesidades de las grandes compañías tienen unas características particulares. También las referentes a la gestión de empleados. Control Laboral ofrece un sistema que se adapta al día a día de las grandes compañías, con una estructura tecnológica de gran capacidad.
Sistema capaz de soportar importantes volúmenes de información
Gestión con asignación de usuarios y roles entre los administradores
Integración en herramientas de la empresa
Integración en todos los procesos internos, CRM o ERP de la empresa
Una adaptación a medida. Podemos añadir todos los módulos necesarios integrados con los sistemas internos de la empresa.
Desarrollos adaptados
Protocolos de seguridad y encriptado de datos
Servidor independiente
Gestor de datos
Informes a medida
Os escuchamos. Os atendemos.
Asesoramiento técnico
Te ofrecemos soluciones. Descríbenos todas tus necesidades y te mostraremos una solución para ellas. Contacta con nosotros, uno de nuestros asesores te atenderá de manera exclusiva para poder ofrecerte una integración personalizada desde el principio.
Plan adaptado
Además, en Control Laboral las personas son lo primero. Por eso ofreceremos un plan formativo exclusivo para los administradores y responsables encargados de manejar las herramientas. Y nos adaptamos a las exigencias de cada empresa.
Una herramienta flexible y cómoda para cualquier tipo de empresa
+50 mil
Descargas de la app
+3.000
Empresas registradas
+90 mil
Empleados
