Las necesidades de la empresa provocan en algunas ocasiones la demanda de más horas de trabajo. Una actividad tan habitual que se hacía necesaria controlar. Y es así como nació la obligatoriedad del registro de horas extras. Una normativa que ya lleva casi una década...
Desde el 2019 es obligatorio realizar el registro horario de los trabajadores. De todos, independientemente del tipo de horas y el contrato. Para ello las empresas han venido utilizando diferentes métodos, pero un dictamen de la Unión Europea los ha limitado. Es por...
Las empresas tienen una serie de obligaciones para cumplir con la ley. Entre ellas está el registro horario y, para hacerlo de manera correcta, hay que generar unos informes de horas trabajadas que plasmen el tiempo destinado por los empleados a la empresa. Además, su...
Aunque el registro de horas en tiempo parcial es obligatorio desde 2013, y desde 2019 para cualquier contrato, existen todavía algunas empresas que no lo llevan a cabo o que lo hacen de manera errónea. Ante ello, puede surgir una importante duda en muchos empresarios...
El tiempo puede que sea el recurso que más cuidado e interés merezca. Es necesario organizarlo y medirlo, y esto permitirá poder maximizar su aprovechamiento. En la empresa, si cabe, optimizar este recurso puede ser aun más determinante. Y, además, registrar el tiempo...
En una empresa son varias las posibilidades de contrato que pueden darse. Por ejemplo, dependiendo del tiempo que deban permanecer en su puesto, encontramos trabajadores a tiempo parcial o a tiempo completo. En cualquiera de los casos, el control horario es...
