En una empresa son varias las posibilidades de contrato que pueden darse. Por ejemplo, dependiendo del tiempo que deban permanecer en su puesto, encontramos trabajadores a tiempo parcial o a tiempo completo. En cualquiera de los casos, el control horario es...
Desde 2019, es obligatorio llevar el registro horario de todos los trabajadores que se encuentran bajo el Estatuto de los Trabajadores. Entonces ¿qué sucede con el control horario de los funcionarios? Veremos las peculiaridades que existen para estos empleados...
Las empresas deben actuar bajo diferentes obligaciones con los organismos públicos y con los empleados. Entre esas obligaciones encontramos el control de las horas trabajadas y, en estos tiempos, pueden surgir dudas sobre el registro horario en teletrabajo. Y es que,...
La implementación, gestión y almacenamiento del registro horario en las empresas es obligatorio desde 2019. Es evidente que la empresa debe cuidar su cumplimiento, pero pueden existir dudas sobre qué pasa si un trabajador se niega a fichar. Así como olvidarse del...
En muchas empresas es habitual que, por razones de productividad, se requieran más horas de trabajo. Para su realización deben respetarse unas normas. Y entre ellas, cuando hablemos de contrato a tiempo parcial, el registro de las horas complementarias será...
El control horario de los trabajadores es obligatorio desde el 2019. Independientemente del sector, de la modalidad de trabajo, y del tipo de jornada laboral. Por ello, vamos a ver si hay peculiaridades en el registro diario de la jornada partida de trabajo, tratando...
