Los empleados pueden caer en actitudes y conductas que no sean del agrado de sus responsables en la empresa. Si son lo suficientemente graves, la situación podía desembocar en un despido procedente, una figura que conviene conocer bien y aplicarla con cautela. El...
Se había creado un contexto de cierta incertidumbre después de que, para pensar acerca de su continuidad al frente del Gobierno, Pedro Sánchez anunciara cinco días de reflexión. Ahora, anunciada su continuidad, seguirán avanzando desde el Ministerio de Trabajo y...
Los primeros meses del año han llegado llenos de noticias sobre leyes que afectarán a las empresas. Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, ha anunciado varias novedades laborales para 2024 de obligado conocimiento y cumplimiento. Una línea de actuación...
Una de las principales preocupaciones de los emprendedores es el pago de la cuota de autónomos de España. De esta tasa nadie está exento, y deja a los autónomos españoles en una posición de agravio respecto a sus países vecinos en Europa. Menú de contenidos ¿Qué es...
Las empresas buscan diferentes fórmulas para alinear la productividad y la inversión en personal. Para ello, existen diferentes modalidades de contrato, y en algunos lugares existe el contrato de cero horas, que permite una gran flexibilidad para empleador y para...
El empleado, bajo las condiciones de un contrato, un convenio y/o las leyes del Estatuto de los Trabajadores, está obligado a cumplir con ciertas responsabilidades, actitudes y normas. Si éstas no se cumplen, la empresa tiene derecho a aplicar sanciones. Pero, ¿entre...
