7 novedades laborales de 2025

7 novedades laborales de 2025

Se avecina un nuevo año con importantes cambios impulsados desde el Gobierno. Las empresas deben estar preparadas para afrontar las novedades laborales de 2025. Además, estas afectarán a los puntos fundamentales de la empresa, y varias podrían aprobarse en el primer...
Todas las claves sobre la reducción de jornada laboral de 2024

Todas las claves sobre la reducción de jornada laboral de 2024

Es una realidad. La reducción de la jornada laboral de 2024 en España se va a aprobar. Desde el Ministerio de Trabajo se están esforzando para que sea pronto y poder seguir con su hoja de ruta. Ésta se va a dividir en dos tramos, los cuales deberán materializarse para...
La desconexión digital: una obligación para las empresas

La desconexión digital: una obligación para las empresas

Las reformas laborales van a ser protagonistas en esta legislatura en España. Tras la subida del salario mínimo de 2024, los esfuerzos se están centrando en una reducción de la jornada laboral. Y, en ese camino, nos vamos a encontrar un refuerzo del Gobierno para...
Se acerca la nueva jornada laboral de 2024

Se acerca la nueva jornada laboral de 2024

Yolanda Díaz ya anunció el objetivo de una nueva jornada laboral para 2024. Ésta, formará parte de un plan que culminará en 2025. Pronto comenzará a hacerse realidad. Y es que ya se sabe cuándo la ministra de Trabajo y Economía Social se reunirá con los agentes...
5 años de cambios en el registro horario

5 años de cambios en el registro horario

Años atrás, las empresas recibían con incertidumbre esa obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores. Ahora, éste parece asumido de manera general, pero conviene conocer la evolución de su gestión en el lustro y lo que se espera próximamente. Breve...
El despido procedente y sus motivos

El despido procedente y sus motivos

Los empleados pueden caer en actitudes y conductas que no sean del agrado de sus responsables en la empresa. Si son lo suficientemente graves, la situación podía desembocar en un despido procedente, una figura que conviene conocer bien y aplicarla con cautela. El...
Control Laboral
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