¿Cómo llevar el registro de la jornada según convenio?

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Cumplir con el control horario de los trabajadores es una obligación. Pero no basta con hacerlo, sino que hay que llevar ese registro de la jornada valorando los convenios y otras normativas laborales que afectan a los trabajadores. De lo contrario, podrían darse...
Los 3 aspectos que incluir en todo control horario de trabajadores

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Cada vez son menos las empresas despistadas que obvian este registro. Sin embargo, sí que es posible que algunas omitan algunos detalles y aspectos obligatorios en el registro horario de los trabajadores. Estos van desde el día a día en la empresa hasta un pensamiento...
¿Cómo hacer el registro de jornada para empleados con turno fijo?

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El turno fijo es un modelo de jornada de trabajo muy habitual. Permite al empleado una conciliación y favorecerá la retención de talento en la empresa. Y, para la materia protagonista de este artículo, la del registro horario, la solución es muy sencilla. ¿Cuándo...
Primeras multas por fichar con huella dactilar: 365.000 € a empresa

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Desde que se impuso la obligación de llevar el registro horario en las empresas, fichar con huella dactilar venía siendo una práctica habitual en las empresas. Y, probablemente, muchas aun siguen empleando ese modo. Pero cualquier fichaje biométrico podría ser incluso...
Consecuencias de falsear el registro horario

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Falsear el registro horario es una manipulación de un documento empresarial con la que hay riesgo de importantes consecuencias. Las sanciones para quien lo realice pueden ser importantes. E incluso, en algunas ocasiones, podrían ser penalizadas ambas partes. El...
¿Hay que fichar para fumar en el trabajo?

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Fumar en horario laboral es un hábito que, aunque va perdiendo adeptos por motivos de salud, es sencillo ver en las empresas. Esta práctica hay que valorarla junta a la ley de fichar en el trabajo y que, desde 2019, obliga a llevar el registro horario de los...
Control Laboral
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