La empresa debe controlar múltiples espacios y variables para continuar con su actividad de manera exitosa. Controlar el bajo rendimiento laboral es sin duda uno de los aspectos más importantes. Realizarlo facilitará el contar con los mejores empleados y así aumentar...
Las empresas necesitan, frecuentemente y por diferentes motivos, nuevos empleados en la plantilla. Para contar con los más idóneos, es necesario llevar un proceso, y en él es fundamental la labor de recruiting. Un término que, a principio podría sonar extraño para...
Muchos empleos posibilitan la existencia de un modelo de jornada intensiva. Además, la evolución de los mismos y de la sociedad puede hacer que se haga aun más frecuente. Para ello la empresa debe valorar las ventajas y desventajas que puede conllevar ese tipo de...
El formato clásico de medición de trabajo en base a las horas empleadas ha pasado a ser obsoleto en algunos casos. El trabajo por objetivos es una de las importantes alternativas que las empresas están utilizando. Una modalidad cuyo uso está aumentando por los...
Por crecimiento, o simplemente por remplazar a otros empleados, las organizaciones acostumbran a recibir nuevos trabajadores. Para facilitar esta bienvenida, es común realizar una estrategia de onboarding en la empresa. Veremos cómo hacerla, acciones concretas y los...
En el marco legal español existen diferentes tipos de contratos de trabajo que la empresa puede utilizar en función de sus necesidades. Uno de ellos es el contrato fijo discontinuo de 2022, que fue creado en una reforma con la que se pretende acabar con la...
