La Unión Europa y los diferentes estados continúan con medidas para garantizar unas condiciones en las empresas. Así, ya conocemos diferentes deberes como el control horario de los trabajadores requerido desde 2019, y ahora es la ocasión para un canal de denuncias...
Los empleados son una parte imprescindible en la empresa. Y, contar con los adecuados, permitirá un correcto desarrollo y un crecimiento. Para conseguirlo, no siempre es suficiente con seguir los métodos tradicionales de captación, sino que es necesario conocer...
El teletrabajo no es un derecho del trabajador, ni una obligación marcada por una situación sanitaria difícil. Es un punto de acuerdo en el que la empresa y el empleado pueden salir beneficiados. Pero también es un escenario en el que puede no ser tan sencillo conocer...
Entre todas las funciones del departamento de recursos humanos, está el gestionar de la mejor forma en el talento de la empresa. Y, referente a ello, es imprescindible saber mantener un número de trabajadores en plantilla para que se vea reflejado favorablemente en la...
Desde hace unos años las empresas, en busca de una conciliación familiar de sus trabajadores, o de simplemente una mayor comodidad para ellos, han ido instaurando nuevas medidas. Entre las más determinantes, unos horarios flexibles que permitan que los empleados...
La gran mayoría de los empleos viven una continua evolución. Así, las funciones del departamento de recursos humanos han llegado a diferentes campos. No sólo asume labores de gestión del personal y talento, formación o nóminas, sino que también son el nexo que se...
