5 obligaciones laborales de una empresa
Las empresas son sociedades que, bien gestionadas, pueden generar unos importantes beneficios. Pero para que esto se dé justamente, de manera legal, y sin sanciones, existen ciertas regulaciones y normas que deben cumplirse. Unas obligaciones laborales de una empresa...
¿Cómo acabar con las bajas laborales indetectables?
Los empleados son, evidentemente, parte más que fundamental de las empresas. Por ello es necesario comprobar su asistencia y evitar las bajas laborales indetectables. Quizás, acabar con ellas es el primer paso para después medir la productividad. Las bajas laborales...
6 áreas de un software de recursos humanos
La gestión de las personas es un conjunto de tareas fundamental en las empresas. Además, continuamente aparecen nuevas necesidades, nuevas normativas legales y otras se endurecen, por lo que hay aplicar importantes esfuerzos en el departamento. Afortunadamente, es...
Claves del currículum ciego para la empresa
Los recursos humanos es un área que debe estar en consonancia con las tendencias y cambios de la sociedad. Éstos pueden apreciarse en el proceso de selección de personal, y llegamos así al currículum ciego. Otro formato de presentación de los candidatos que parece que...