Un pacto de Gobierno anunciaba un futuro con una jornada laboral de 37,5 horas semanales. Como se suponía, la posible medida fue recibida con mucha desconfianza por parte de las empresas. Y, aunque su definitiva aprobación y aplicación esté en dudas, conviene comentar...
Todo proyecto debe tener un análisis previo del mismo con unos objetivos y rutas a seguir. Es lo que se realiza en un plan de viabilidad de empresa. Realizarlo puede ser imprescindible para lanzar un negocio adelante, y conviene saber cómo hacerlo correctamente. Menú...
Los empleados, para poder desarrollar su trabajo, acceden a información sensible de las empresas. Para preservar esa información, estas empresas hacen uso del acuerdo de confidencialidad con el trabajador. Algo que podemos considerar como una cláusula que añadir en el...
Diferentes factores tecnológicos y sociales han llevado a la demanda de nuevas formas de trabajo que permitan combinar la productividad con el bienestar de los empleados. De esta manera, se está consolidando un modelo híbrido de trabajo. Una forma de satisfacer las...
Las empresas deben mejorar sus resultados cada año para ser sostenibles. En esa mejora tienen importancia diferentes factores como las herramientas con las que se cuenta o el contexto económico y social. Pero, por supuesto, la labor de los empleados tendrá un...
La empresa debe tener un trato adecuado con sus empleados durante todo su ciclo allí, de principio a fin, incluso antes y después. Por ello, siempre hay que acordarse del «offboarding process». Éste, aunque pudiera parecer menos importante, puede suponer beneficios en...
