Claves de un acuerdo de confidencialidad con el trabajador
Los empleados, para poder desarrollar su trabajo, acceden a información sensible de las empresas. Para preservar esa información, estas empresas hacen uso del acuerdo de confidencialidad con el trabajador. Algo que podemos considerar como una cláusula que añadir en el...
Las peculiaridades del modelo híbrido de trabajo
Diferentes factores tecnológicos y sociales han llevado a la demanda de nuevas formas de trabajo que permitan combinar la productividad con el bienestar de los empleados. De esta manera, se está consolidando un modelo híbrido de trabajo. Una forma de satisfacer las...
Claves de la evaluación del desempeño laboral
Las empresas deben mejorar sus resultados cada año para ser sostenibles. En esa mejora tienen importancia diferentes factores como las herramientas con las que se cuenta o el contexto económico y social. Pero, por supuesto, la labor de los empleados tendrá un...
8 puntos a seguir en el “offboarding process” de la empresa
La empresa debe tener un trato adecuado con sus empleados durante todo su ciclo allí, de principio a fin, incluso antes y después. Por ello, siempre hay que acordarse del «offboarding process». Éste, aunque pudiera parecer menos importante, puede suponer beneficios en...