La importancia del onboarding en la empresa

La importancia del onboarding en la empresa

Por crecimiento, o simplemente por remplazar a otros empleados, las organizaciones acostumbran a recibir nuevos trabajadores. Para facilitar esta bienvenida, es común realizar una estrategia de onboarding en la empresa. Veremos cómo hacerla, acciones concretas y los...
Las claves del contrato fijo discontinuo

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En el marco legal español existen diferentes tipos de contratos de trabajo que la empresa puede utilizar en función de sus necesidades. Uno de ellos es el contrato fijo discontinuo de 2022, que fue creado en una reforma con la que se pretende acabar con la...
¿Es el canal de denuncias obligatorio?

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La Unión Europa y los diferentes estados continúan con medidas para garantizar unas condiciones en las empresas. Así, ya conocemos diferentes deberes como el control horario de los trabajadores requerido desde 2019, y ahora es la ocasión para un canal de denuncias...
6 nuevas técnicas de selección de personal

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Los empleados son una parte imprescindible en la empresa. Y, contar con los adecuados, permitirá un correcto desarrollo y un crecimiento. Para conseguirlo, no siempre es suficiente con seguir los métodos tradicionales de captación, sino que es necesario conocer...
¿Cómo controlar el teletrabajo?

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El teletrabajo no es un derecho del trabajador, ni una obligación marcada por una situación sanitaria difícil. Es un punto de acuerdo en el que la empresa y el empleado pueden salir beneficiados. Pero también es un escenario en el que puede no ser tan sencillo conocer...
La tasa de rotación del personal: fórmula, consejos…

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Entre todas las funciones del departamento de recursos humanos, está el gestionar de la mejor forma en el talento de la empresa. Y, referente a ello, es imprescindible saber mantener un número de trabajadores en plantilla para que se vea reflejado favorablemente en la...