Los empleados son, evidentemente, parte más que fundamental de las empresas. Por ello es necesario comprobar su asistencia y evitar las bajas laborales indetectables. Quizás, acabar con ellas es el primer paso para después medir la productividad. Las bajas laborales...
La gestión de las personas es un conjunto de tareas fundamental en las empresas. Además, continuamente aparecen nuevas necesidades, nuevas normativas legales y otras se endurecen, por lo que hay aplicar importantes esfuerzos en el departamento. Afortunadamente, es...
Los recursos humanos es un área que debe estar en consonancia con las tendencias y cambios de la sociedad. Éstos pueden apreciarse en el proceso de selección de personal, y llegamos así al currículum ciego. Otro formato de presentación de los candidatos que parece que...
El Gobierno de España ha aprobado una subida del salario mínimo en 2024. Una medida que puede tener importantes consecuencias en la economía española y que afectará, de diferente manera, al trabajador y a la empresa. A continuación, nos centraremos en analizar esta...
El correcto registro horario de los trabajadores es uno de los principales objetivos desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Son conscientes de que esto no siempre se cumple y, para evitar estos fraudes, Yolanda Díaz puso en marcha el “Algoritmo Max”. ¿Qué...
Las empresas son grandes familias. Con una causa distinta a la que vive bajo el mismo techo, pero con la que incluso se pueden llegar a compartir más horas a la semana. Esa relación tan próxima puede dar lugar a diferentes puntos de choque. Estos no son buenos para la...
