Todo sobre la reducción de jornada laboral

Todo sobre la reducción de jornada laboral

La reducción de la jornada laboral es una de las normas más relevantes que el actual Gobierno de España va a ratificar. Para ello llevan muchos meses trabajando y, según los últimos acontecimientos, pronto será una realidad. Además, esta ley irá acompañada de...
(RESUELTO) Todas las dudas de la nueva ley de registro horario

(RESUELTO) Todas las dudas de la nueva ley de registro horario

La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas va a suponer un importante cambio en las empresas. También lo van a ser las medidas relacionadas, entre las que destaca la nueva ley del registro horario, la cual obligará a hacer un registro de la jornada de los...
¿Cuándo entra en vigor la reducción de jornada laboral en España?

¿Cuándo entra en vigor la reducción de jornada laboral en España?

Trabajar menos horas sin una reducción salarial fue una de las medidas más relevantes para poder llegar a un acuerdo para la formación de Gobierno en 2023. Tiempo después, todavía no ha sido aprobada. Y en el aire está la pregunta de cuándo entra en vigor la reducción...
El registro horario de empleados del hogar ya es una obligación

El registro horario de empleados del hogar ya es una obligación

La ausencia de registro horario de una empleada del hogar ha desembocado en la obligación del mismo. La empleada, con jornada a tiempo completo, llevó su despido a tribunales ya que reclamaba unas vacaciones no disfrutadas. La justicia española consideró este despido...
Las 4 consecuencias de la reducción de jornada de 2025

Las 4 consecuencias de la reducción de jornada de 2025

La reducción de jornada que muy pronto se va a aprobar, va a ir acompañada de importantes medidas. Y éstas, además de la propia reducción de horas, va a suponer otras consecuencias para la empresa. Es una importante reforma del Gobierno que ya está terminando de...
7 novedades laborales de 2025

7 novedades laborales de 2025

Se avecina un nuevo año con importantes cambios impulsados desde el Gobierno. Las empresas deben estar preparadas para afrontar las novedades laborales de 2025. Además, estas afectarán a los puntos fundamentales de la empresa, y varias podrían aprobarse en el primer...