Las diferencias entre fichar o validar jornada
El registro horario es obligatorio para todas las empresas. Y, para que esas horas queden marcadas, existen diferentes opciones. No sólo hay que elegir el dispositivo idóneo para ello, sino que hay que saber si los empleados deben fichar o validar jornadas. Ambas...
Eludir el registro digital y la reducción: hasta 10000 € por empleado
Llega la recta final para la reducción de la jornada, y para el resto de medidas que van relacionadas. Son una serie de reformas que afectarán de manera importante a las empresas, quienes deberán estar muy atentas para saber cómo funcionar en este nuevo contexto. Con...
¿Es obligatorio que sea digital el registro horario?
Son muchas las informaciones que afirman que no podrá existir otro método que el digital para el control horario. Esta sería una de las novedades laborales para 2024 que Yolanda Díaz y el Ministerio de Trabajo y Economía Social quieren poner en marcha. Algunas de esas...
Cómo digitalizar datos de empleados para el registro horario
Las nuevas exigencias a las empresas están llevándolas a digitalizar los datos de los empleados. Es lo que sucede con el registro horario. Lo cierto es que la comodidad y la eficiencia ya son buenos motivos para la digitalización pero, próximamente, no serán los...