5 beneficios de llevar el control horario: más que legalidad

5 beneficios de llevar el control horario: más que legalidad

Llevar el registro de la jornada de los trabajadores es una obligación para toda empresa. Lo es desde mayo de 2019. Pero, más allá de la tranquilidad de cumplir con ese deber, es posible encontrar muchos beneficios de llevar el control horario. Beneficios de llevar el...
Es posible hacer el control horario con geolocalización

Es posible hacer el control horario con geolocalización

Algunas empresas, por su actividad, pueden considerar interesante conocer el lugar donde se encuentra el empleado en el momento de fichar. Y, pese a que existan dudas sobre la legalidad de hacer un control horario con localización, vamos a ver que en diferentes casos...
El registro de la jornada laboral en Europa

El registro de la jornada laboral en Europa

Años después del inicio de su obligatoriedad, el conocimiento sobre el registro horario parece generalizado en España. No obstante, conviene conocer cómo es el registro de la jornada laboral en Europa, y analizar cuál puede ser el futuro de la normativa a nivel...
Métodos válidos para fichar en el trabajo

Métodos válidos para fichar en el trabajo

La obligación del registro horario de los trabajadores creó en 2019 una nueva preocupación en las empresas. Y ésta, no sólo se limita a llevar ese fichaje, sino que hay que saber los métodos válidos para fichar en el trabajo. De lo contrario, no se estaría cumpliendo...
¿Cómo conseguir un registro horario firmado por el empleado?

¿Cómo conseguir un registro horario firmado por el empleado?

El registro horario es una obligación para las empresas. Desde las autoridades buscan que, con él, no se realicen más horas de las permitidas y que no queden horas extras sin ser recompensadas. Es decir, que se cumpla con el Estatuto de los Trabajadores y con los...
¿El fichaje biométrico es válido?

¿El fichaje biométrico es válido?

El registro de la jornada de los trabajadores es una tarea imprescindible dentro de la empresa y los departamentos de rrhh. Es obligatorio realizarlo y, además, deberá plantearse a partir de un método correcto. Veremos si el fichaje biométrico es válido o no. Menú de...
Control Laboral
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