Las Kellys son una asociación de más de 400.000 camareras de piso repartidas por toda España. Llevan tiempo denunciando su precariedad laboral, sus lamentables sueldos, sus enfermedades no reconocidas y sus jornadas laborales excesivas y no retribuidas. Por ello se han reunido con el presidente del gobierno español, Mariano Rajoy, con el fin de mejorar sus condiciones laborales.
Una reunión para el futuro
En dicha reunión, 5 representantes de esta asociación de camareras de piso exponían al Presidente del Gobierno todos los problemas que rodean su trabajo pidiendo soluciones y respuestas. Tal es el límite de la situación que las 5 representantes entregaron un dossier en Moncloa. Éste contenía denuncias, fotografías, sentencias judiciales y nóminas de empresas externas, de casos reales que han sucedido dentro del colectivo.
Mariano Rajoy y las Kellys: mejorar las condiciones laborales
Así, Mariano Rajoy ha accedido a cambiar y mejorar sus condiciones laborales, prometiendo diferentes medidas que las asociadas de Las Kellys solicitaban:
- Se estudiará la modificación del artículo 42.1 del Estatuto de los Trabajadores. El objetivo sería prohibir la externalización de este servicio en empresas de trabajo temporal, para que no exista una brecha salarial entre los trabajadores en plantilla y los externalizados. Actualmente esta diferencia salarial alcanza, en algunos casos, los 500€ al mes.
- Se reconocerán nuevas enfermedades muscoesqueléticas y psicosociales, así como una jubilación anticipada disponible a los 60 años, siempre que haya cotizado como camarera/o de piso 15 años. De esta forma se modifica la exigencia vigente de cotizar 25 años en este oficio.
- Una ayuda esencial para este colectivo es el nuevo Plan Estratégico de Inspección de Trabajo y Seguridad Social con un horizonte temporal de 2018 a 2020. La línea de este plan va encaminada a la intensificación de los controles en la contratación temporal y a tiempo parcial, con especial interés en el tiempo de trabajo y en los excesos de jornada. Se prevé que haya el doble de inspecciones anuales y más del doble de infracciones, cuyas multas son de 600€ a 6000€ por trabajador.
Algunas integrantes del colectivo ciudadano Las Kellys.
La mejor alternativa
Una solución que ya han tomado muchas empresas para tener un mejor control de la jornada laboral de sus trabajadores es optar por Control Laboral. Un sistema de recursos humanos fácil e innovador, evitándose problemas a un precio muy económico.
Con esta aplicación, los empleados pueden fichar desde una aplicación móvil, y el administrador de la empresa conocer todos los datos. Pudiendo generar calendarios laborales organizar vacaciones, festivos y bajas, y generar informes legales presentables ante una Inspección de Trabajo.
