Llevar un control exhaustivo de la hora a la que empieza cada empleado su jornada laboral, resulta verdaderamente complicado. Por esta razón, cada vez son más las empresas que optan por instalar sistemas de control para tener todos los datos debidamente anotados....
Durante 2017, la Audiencia Nacional dictaminó la entrada en vigor de una nueva ley en la que las empresas estaban obligadas a llevar un registro de horas de trabajo realizadas por cada uno de sus empleados. Esta sentencia se aplicaba a aquellos trabajadores que hacían...
Las empresas, en mayor o menor medida, deben realizar un control de los trabajadores. De esta forma es posible conocer el estado de las tareas, los niveles de productividad o una planificación de turnos. Pero este control además es de obligación en cuanto al registro...
Últimamente la gestión de tiempo de la media jornada laboral por parte de la empresa, está sufriendo numerosos cambios en la legislación. Controlar el tiempo de trabajo a los empleados, es uno de los temas que más preocupan a los trabajadores y a la vez les falta...
Tiempo atrás, en caso de existir, las empresas tenían la necesidad de llevar un registro de horas extraordinarias. Debiendo además informar mensualmente a los representantes legales de los trabajadores sobre el número de horas realizadas. Desde 2019, ese registro de...
Cuando hablamos de sistema de fichaje nos referimos a un mecanismo que permite registrar la presencia de una persona en un momento concreto y en un lugar concreto mediante algún tipo de tecnología. Es decir, permite el control de presencia para saber el momento exacto...
