¿Es obligatorio fichar en el trabajo?

¿Es obligatorio fichar en el trabajo?

Llevar un registro horario era una acción opcional que las empresas podían hacer diariamente. Esto permitía conocer el número de horas trabajadas a nivel interno, pero ahora la ley del Gobierno exige un control horario más completo y organizado. Por lo que,...
Registro horas: Cuándo debo fichar mi jornada laboral

Registro horas: Cuándo debo fichar mi jornada laboral

Nada más comenzar la jornada laboral, deberemos marcar a la hora que entramos a nuestro puesto de trabajo. De esta forma, podremos comenzar a tener un registro de horas cada día siguiendo la normativa vigente. ¿Es importante llevar el registro de las horas trabajadas?...
Control horas trabajadas: Cómo gestionarlo durante teletrabajo

Control horas trabajadas: Cómo gestionarlo durante teletrabajo

Hasta ahora, acudíamos a la oficina para llevar a cabo nuestras tareas de trabajo en el día a día. Sin embargo, a raíz de la pandemia, muchos de los empleados han empezado a realizar teletrabajo desde casa. Desde que ha comenzado este cambio, están surgiendo muchas...
¿Cuándo debe hacerse el registro horario?

¿Cuándo debe hacerse el registro horario?

El registro de jornada es una función que todas las empresas deben hacer para poder cumplir la ley vigente implantada por el equipo de Gobierno. Su no cumplimiento, o hacerlo fuera de plazo, puede acarrear sanciones económicas a las empresas por infringir la ley. Por...
Cómo afecta el registro horario en una inspección de trabajo

Cómo afecta el registro horario en una inspección de trabajo

Llevar un correcto registro horario, permite a las empresas conocer en todo momento la información acerca de la jornada laboral que realizan los empleados cada día. Aparte de obtener esa información, lograremos tener todo en regla si vamos a recibir una inspección de...
Qué fichaje es mejor durante el teletrabajo

Qué fichaje es mejor durante el teletrabajo

Llevar el registro horario de la jornada laboral de los trabajadores, es una tarea que depende del departamento de recursos humanos. No obstante, depende de cada empleado facilitar esos datos a través del fichaje a la entrada y salida del trabajo. Dependiendo de la...
Control Laboral
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