Control horario para empresas industriales
Registra la jornada de toda la plantilla de planta, con turnos rotativos, nocturnos y relevos. Un sistema validado para cumplir el registro horario digital.
EL SOFTWARE EN EL QUE YA CONFÍAN MILES DE EMPRESAS
NORMATIVA
Control horario en la industria. ¿Cómo cumplir la normativa?
Todas las empresas industriales están obligadas a registrar la jornada de sus trabajadores. Da igual el tamaño de la fábrica o el número de turnos.
La obligación está en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores y se aplica desde 2019. En la industria, cumplirla tiene más retos que en otros sectores.
Hay turnos que cambian cada semana, plantillas grandes que fichan a la vez y jornadas que terminan de madrugada.
Qué exige la ley de registro horario
Registrar cada día la hora de inicio y de fin de la jornada de cada trabajador.
Conservar los registros durante cuatro años.
Tenerlos a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo.
Usar un sistema fiable, que no se pueda manipular.
Por eso el registro en papel o en Excel ya no es una buena opción.
Turnos, nocturnidad y descansos
El trabajo a turnos es habitual en las fábricas. El registro horario debe reflejar la jornada real de cada turno, también la del turno de noche.
Además, la empresa debe respetar los límites del Estatuto. Entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente tiene que haber al menos 12 horas de descanso. Y si la jornada continuada supera las seis horas, el trabajador tiene derecho a una pausa de 15 minutos como mínimo.
Un buen software de control horario ayuda a detectar estos casos antes de que se conviertan en un problema.
Registro de las horas extra
Los picos de producción suelen traer horas extra. La ley obliga a registrarlas día a día y a entregar al trabajador un resumen junto con la nómina.
¿Qué pasa si no se cumple?
No llevar el registro horario o hacerlo de forma incorrecta puede acabar en sanción de la Inspección de Trabajo. En una empresa industrial con muchos trabajadores, el riesgo es mayor. Consulta todos los detalles en nuestra guía sobre la normativa de control horario.
VENTAJAS
Control Laboral, tu software de control horario para empresas industriales
Desde 2016, más de 4.500 empresas confían en Control Laboral para cumplir con el registro horario. Nuestro sistema se adapta al ritmo de una planta de producción, sin frenar la actividad.
Pensado para el trabajo a turnos
Turnos de mañana, tarde y noche, rotativos o fijos. Cada fichaje queda asignado al turno que corresponde.
Fichaje rápido en los cambios de turno
Puedes instalar varios puntos de fichaje en los accesos o en los vestuarios. Así evitas colas cuando entra y sale mucha gente a la vez.
Sin huella dactilar
Nuestros métodos de fichaje no usan datos biométricos. Cumples la ley sin riesgos con la protección de datos.
Validado para cumplir la ley
Registro digital, conservación durante cuatro años e informes legales listos para una inspección.
Para plantas grandes y varias sedes
Nuestra estructura tecnológica soporta grandes volúmenes de datos. También podemos integrarnos con el ERP o el CRM de tu empresa.
Te acompañamos en la implantación
Nuestro equipo configura contigo turnos, centros y trabajadores. Y forma a los responsables para que saquen todo el partido al sistema.
Funcionalidades
Control Laboral reúne en una sola plataforma todo lo que necesita una empresa industrial para gestionar la jornada de su plantilla.
Varios métodos de fichaje
Elige el método que mejor encaja con cada puesto y combínalos dentro de la misma empresa.
Máquina de fichar con tarjeta RFID o código QR.
Ideal para los accesos de la nave y los vestuarios. Descubre nuestra máquina de fichar.
App móvil.
Perfecta para jefes de turno, mantenimiento y personal que se mueve por la planta. Conoce la app de control horario.
WhatsApp o Telegram.
Sencillo para cualquier trabajador, sin instalar nada nuevo. Más información sobre el fichaje por WhatsApp.
Fichaje desde el ordenador.
Pensado para la oficina técnica y el personal de administración.
Todo en una única plataforma
Además del fichaje, Control Laboral reúne en una sola plataforma lo que necesita recursos humanos para organizar la planta.
Planificación de turnos rotativos
Crea los cuadrantes de forma automática según el tipo de contrato y las horas de cada trabajador. Todo queda sincronizado con el registro horario.
Descubre nuestro creador de horarios de trabajo.
Gestor de vacaciones
Los trabajadores piden sus vacaciones desde la plataforma y los responsables las aprueban viendo la cobertura de cada turno.
Más información sobre el gestor de vacaciones.
Validación de la jornada
Al terminar, cada trabajador revisa su jornada y la valida o pide una corrección. Las correcciones se gestionan desde el panel.
Firma de documentos
Envía contratos, protocolos y otros documentos a la plantilla y recoge su firma digital. Más información sobre la firma de documentos.
Calendario de equipo
Visualiza de un vistazo quién trabaja en cada turno, quién está de vacaciones y quién está de baja. Consulta el calendario de equipo.
Canal de denuncias
Es obligatorio en empresas de más de 50 trabajadores. Lo tienes integrado en la misma plataforma. Descubre nuestro canal de denuncias.
SECTORES Y PERFILES
Para todo tipo de industria y todos sus perfiles
Control Laboral se adapta a cualquier actividad industrial, desde pequeños talleres hasta grandes plantas de producción con cientos de trabajadores.
Sectores industriales
Industria alimentaria
Automoción
Textil y confección
Plásticos y envases
Metalurgia y metalmecánica
Industria química y farmacéutica
Madera y mueble
Artes gráficas
Perfiles de la plantilla
Todos ellos pueden registrar su jornada con Control Laboral, cada uno con el método que mejor se adapta a su puesto.
Operarios de producción
Técnicos de mantenimiento
Personal de calidad
Personal de almacén
Jefes de turno
Ingenieros
Carretilleros
Administración
¿Tu empresa también tiene obras o trabajos en casa del cliente? Descubre el control horario con geolocalización.
LO QUE SUELEN PREGUNTARNOS
Preguntas frecuentes sobre el control horario en la industria
¿Cómo se registra un turno de noche que termina al día siguiente?
El trabajador ficha al entrar y al salir, como en cualquier otro turno. Así el informe refleja las horas reales del turno.
¿Cómo evito colas en los cambios de turno?
Lo mejor es repartir varios puntos de fichaje. Por ejemplo, una máquina de fichar en cada acceso o en los vestuarios. También puedes combinar la máquina con la app móvil para los jefes de turno y el personal de mantenimiento.
¿Se puede fichar con huella dactilar en una fábrica?
La Agencia Española de Protección de Datos desaconseja usar datos biométricos para el registro de jornada. Por eso Control Laboral ofrece métodos sin huella, como la tarjeta RFID, el código QR o la app móvil. Más información sobre el fichaje biométrico.
¿El personal de planta y el de oficina pueden fichar de forma distinta?
Sí. Puedes asignar un método de fichaje a cada trabajador o grupo. Por ejemplo, máquina de fichar para producción y fichaje desde el ordenador para administración.
¿Cuánto cuesta un software de control horario para una empresa industrial?
Depende del número de trabajadores. Cuantos más empleados, más descuento se aplica. Consulta nuestros planes y precios o pide una propuesta a medida.
¿Puedo probar Control Laboral gratis?
Sí. Tienes 15 días gratis para comprobar cómo se adapta a tu empresa, sin tarjeta de crédito. Y siempre con el acompañamiento de nuestro equipo.
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