Solicitud de vacaciones de empleados
El constructor horario que te permite programar las horas laborales de cada trabajador durante todo el año.
El sistema en el que ya confían miles de empresas
La gestión de vacaciones de empleados
¿Qué ventajas tiene generar la jornada laboral anual de tus trabajadores?
Diseña un plan horario anual de cada trabajador y olvídate de tediosos sistemas de fichaje. Podrás planificar cómodamente la jornada laboral de cada empleado, para que éste pueda validarla diariamente al acabar su jornada.
Es un sistema cómodo para el administrador y sencillo para los trabajadores de la empresa, y que permite controlar diariamente las horas de manera legal y efectiva. Cada trabajador validará la jornada asignada por el administrador de la empresa, que podrá programar tantos horarios como necesite.
Ahorro de tiempo
Genera el horario de verano para que se active automáticamente.
Comodidad para todo
Crea horarios por temporada siguiendo el calendario comercial.
Información centralizada
Diseña horarios de oficina variables por día de la semana.
Fácil acceso
Programa las rotaciones semanales automáticas de cada turno de trabajo.
¿Cómo gestionar las vacaciones de los empleados?
Añade a la planificación general días específicos en el calendario del empleado. De manera automática, el sistema genera la jornada laboral de validación.
Acceso para empleados
Control para administradores
Registro de vacaciones
¿Qué se puede controlar en el calendario de vacaciones?
El empleado y el administrador podrán acceder a un calendario donde ver los días de vacaciones disfrutados y las nuevas solicitudes.
Todos los periodos deseados
Vacaciones de verano
Navidades
Puentes
Días sueltos
¿Cómo configurar las políticas de vacaciones?
Es posible crear diferentes configuraciones en función del número y tipo de días, prorrateos y vencimientos, y asignárselo a cada empleado.
¿Cómo se gestionan las solicitudes de vacaciones?
El empleado podrá elegir las fechas deseadas y enviar la petición al administrador. Éste será notificado y podrá aceptar o rechazar la solicitud de vacaciones.
¿Tienes alguna duda?
¿Cómo enviar una solicitud de vacaciones?
El empleado puede solicitar sus vacaciones directamente desde el sistema, seleccionando las fechas en el calendario del portal.
Una vez elegidas, envía la solicitud al administrador, que recibe una notificación automática para revisarla, aceptarla o denegarla.
¿Quién aprueba las vacaciones de los empleados?
El administrador que la empresa ha asignado es el responsable de gestionar las solicitudes de vacaciones.
Cuando un empleado envía su petición, el sistema notifica al administrador, que puede revisar las fechas solicitadas y decidir si las aprueba o las rechaza.
¿Se pueden ver las vacaciones en un calendario?
Sí, tanto los empleados como los administradores tienen acceso a un calendario donde pueden consultar las vacaciones disfrutadas y las solicitudes pendientes.
Este calendario permite visualizar de forma clara con diferentes visualizaciones, por día semana o mes.
¿Se pueden definir políticas de vacaciones diferentes?
Sí, el sistema permite configurar distintas políticas de vacaciones en función del número y tipo de días, así como establecer prorrateos y vencimientos.
Estas configuraciones pueden asignarse a cada empleado, adaptándose a las condiciones específicas de la empresa o del puesto de trabajo.
Incluido en todos los planes
Junto al registro de la jornada, el canal de denuncias y el calendario de equipo.
