Solicitud de vacaciones de empleados
Centraliza las solicitudes, aprobaciones, días disponibles y políticas de vacaciones de tus empleados en un mismo sistema.
EL SISTEMA EN EL QUE YA CONFÍAN MILES DE PERSONAS
GESTIÓN ANUAL CENTRALIZADA
Planifica las vacaciones de todo el año
¿Qué ventajas tiene generar la jornada laboral anual de tus trabajadores?
Organiza los periodos de vacaciones de cada empleado y centraliza en un mismo calendario los días disponibles, solicitados, aprobados y disfrutados. La planificación se actualiza cuando una solicitud es aprobada, facilitando la organización del equipo durante todo el año.
Es un sistema cómodo para el administrador y sencillo para los trabajadores de la empresa, y que permite controlar diariamente las horas de manera legal y efectiva.
Cada trabajador validará la jornada asignada por el administrador de la empresa, que podrá programar tantos horarios como necesite.
Ahorro de tiempo
Genera el horario de verano para que se active automáticamente.
Comodidad para todo
Crea horarios por temporada siguiendo el calendario comercial.
Información centralizada
Diseña horarios variables por día de la semana.
Fácil acceso
Programa las rotaciones semanales automáticas de cada turno de trabajo.
SOLICITUD, REVISIÓN Y REGISTRO
¿Cómo gestionar las vacaciones de los empleados?
Añade a la planificación general días específicos en el calendario del empleado. De manera automática, el sistema genera la jornada laboral de validación.
Acceso para empleados
El trabajador accede al calendario y consulta los días disponibles, disfrutados y solicitados.
Control para administradores
El administrador recibe la petición y revisa las fechas antes de aprobarla o rechazarla.
Registro de vacaciones
Los días aprobados quedan reflejados en la planificación y el calendario del empleado.
CALENDARIO COMPARTIDO
¿Qué se puede controlar en el calendario de vacaciones?
El empleado y el administrador podrán acceder a un calendario donde ver los días de vacaciones disfrutados y las nuevas solicitudes.
Información clara para ambas partes
Las solicitudes y días ya disfrutados permanecen centralizados en el mismo calendario.
Planificación anticipada
Permite organizar diferentes periodos a lo largo del año y evitar una gestión dispersa.
Todos los periodos deseados
Vacaciones de verano
Vacaciones de navidad
Puentes o días festivos
Días sueltos
CONFIGURACIÓN FLEXIBLE
¿Cómo configurar las políticas de vacaciones?
Es posible crear diferentes configuraciones en función del número y tipo de días, prorrateos y vencimientos, y asignárselo a cada empleado.
Número y tipo de días
Define las condiciones que correspondan a cada política de vacaciones.
Prorrateos y vencimientos
Configura cómo se generan y hasta cuándo pueden utilizarse los días disponibles.
Asignación por empleado
Aplica una configuración diferente según las condiciones de cada trabajador.
FLUJO DE APROBACIÓN
¿Cómo se gestionan las solicitudes de vacaciones?
El empleado podrá elegir las fechas deseadas y enviar la petición al administrador. Éste será notificado y podrá aceptar o rechazar la solicitud de vacaciones.
El empleado selecciona las fechas
Realiza la petición directamente desde el calendario del sistema.
El administrador recibe la notificación
Puede consultar la solicitud y comprobar la planificación antes de decidir.
Aprobación o rechazo
La resolución queda reflejada en el calendario y disponible para el empleado.
EMPRESAS Y ASESORÍAS
Toda la información laboral centralizada
Centralizar vacaciones y ausencias facilita que la empresa mantenga la información actualizada y se coordine con su asesoría o departamento laboral.
Control Laboral también dispone de un entorno específico para despachos que gestionan varios clientes.
Solicitudes, aprobaciones y calendario reunidos en un mismo entorno.
Más contexto para coordinar incidencias que afectan a la gestión laboral.
Gestiona todos tus empleados desde un único panel y descargar sus registros de jornada.
PREGUNTAS FRECUENTES
Lo que nos suelen preguntar
¿Cómo puede el empleado enviar una solicitud de vacaciones?
El empleado puede solicitar sus vacaciones directamente desde el sistema, seleccionando las fechas en el calendario del portal. Una vez elegidas, envía la solicitud al administrador, que recibe una notificación automática para revisarla, aceptarla o denegarla.
¿Quién aprueba las vacaciones de los empleados?
El administrador que la empresa ha asignado es el responsable de gestionar las solicitudes de vacaciones. Cuando un empleado envía su petición, el sistema notifica al administrador, que puede revisar las fechas solicitadas y decidir si las aprueba o las rechaza. Puedes dar permisos a personas de tu equipo para que realicen esta acción.
¿Se pueden ver las vacaciones en un calendario?
Sí, tanto los empleados como los administradores tienen acceso a un calendario donde pueden consultar las vacaciones disfrutadas y las solicitudes pendientes. Este calendario permite visualizar de forma clara con diferentes visualizaciones, por día, semana o mes.
¿Se pueden definir políticas de vacaciones diferentes?
Sí, el sistema permite configurar distintas políticas de vacaciones en función del número y tipo de días, así como establecer prorrateos y vencimientos. Estas configuraciones pueden asignarse a cada empleado, adaptándose a las condiciones específicas de la empresa o del puesto de trabajo.
Incluido en todos los planes
Junto al registro de la jornada, el canal de denuncias y el calendario de equipo.
